C’est vrai qu’on ne voit pas souvent de femmes dans la construction. D’un autre côté il y a des secteurs d’emploi plus populaires chez les femmes également. C’est vrai que sur internet aussi on voit beaucoup plus de gars se glorifier eux-mêmes avec leurs investissements immobiliers et des affaires d’hommes d’affaires. Les femmes sont plus humbles et je suis content de découvrir plusieurs blogues éditées par des femmes qui touchent des sujets comme l’investissement ou la création de son patrimoine. Pour ma part, je viens du milieu de l’architecture et quand j’étais au CÉGEP, ma cohorte de 2018 était majoritairement féminine. J’ai l’impression que la génération de personnes actives sur le marché de la construction et du développement des affaires immobilières sera beaucoup plus équilibrée dans les années qui suiveront. Je crois qu’à mesure que les technologies de l’informations permettent de plus en plus aux gens de pratiquer un métier dans le champ de l’architecture et du bâtiment en général, plus de femmes vont être attirées par ces domaines. Même en hébénisterie et en charpenterie-menuiserie, je vois des filles dans mon entourage qui sont passionnées. J’administre pour ma part un blogue qui parle d’investissement et je présente l’investissement sous une approche inspirée par des moeurs qui viennent historiquement beaucoup plus des femmes. Vue qu’au Québec on est très encadrés par des organismes comme la CCQ et la RBQ, il serait intéressant de voir si il y a une prise en considération de cette disparité. Par exemple je sais qu’au niveau du CCQ, le PAEF a été créé pour soutenir les femmes dans l’apprentissage et dans leur pratique de leur métier. Il serait intéressant de savoir si ce genre de programme à une réelle incidence.

Merci pour cet article inspirant.